– Empresa pioneira e de referência no segmento de massagens relaxantes em shopping centers.
– Método próprio e exclusivo criado por Tereza Zanchi.
– Treinamento contínuo e pesquisa constante no lançamento de novos produtos e/ou serviços.
– Diferenciais de atendimento e fidelização.

– Bom ticket médio por cliente (público classe A/B).
– Excelente faturamento e rentabilidade.
– Simplicidade da operação.
– Know-How manualizado.
– Infra-estrutura.
– Facilidade de replicação em diferentes praças.

SEGURANÇA:
Investimento seguro. Negócio de sucesso testado e comprovado. Acesso a um mercado muito promissor e pouquíssimo explorado.

NOVIDADE:
Conceito moderno e de alto valor agregado, com posicionamento diferenciado e liderança no mercado.

LOCALIZAÇÃO:
Diferentes formatos e modelos de negócios viáveis e atraentes para localizações comerciais “Premium”: operamos unidades unicamente em Shopping Centers, com possibilidade de montagem de central de eventos, quando fora de Curitiba (cidade-sede), a partir do segundo ano de operação da unidade.

KNOW-HOW:
Método e técnicas de shiatsu relaxante, quick massage, reflexologia, drenagem oriental, shiatsu crânio facial e bamboo relax, integrados, sistematizados e adaptados às necessidades do mercado brasileiro.

EXPERIÊNCIA:
Aproximadamente 25 anos de atuação do Método Tereza Zanchi bem sucedido no segmento.

CUSTO-BENEFÍCIO:
Excelente lucratividade, baixo custo operacional e rápido retorno de investimento.

EXPANSÃO:
Em breve, o CENTRO DE SHIATSU TEREZA ZANCHI estará nas principais regiões do país.

– Não é necessário ser profissional da área (massoterapeuta e/ou fisioterapeuta)
– Possuir bom nível de cultura geral, bem como capacidade intelectual para assimilar conceitos, técnicas e métodos requeridos pelo sistema de Franchising
– Ter nível de escolaridade compatível, preferencialmente pós-graduação, e no mínimo grau universitário
– Ser bem relacionado, representativo e aceito na comunidade local
– Ser habilidoso, sociável e versátil no tratamento com pessoas
– Gerir, na própria unidade, todas as operações da franquia, sozinho ou em conjunto com um gerente operacional

NÃO É EXIGIDO DO CANDIDATO FRANQUEADO:

– Experiência anterior no ramo

– Licenciamento da marca, com direito ao uso exclusivo em sua região
– Transferência do know-how comercial e operacional
– Geomarketing (apoio na avaliação de potencial de mercado e seleção de pontos comerciais)
– Treinamento inicial do franqueado e da equipe de apoio
– Suporte para compra dos móveis, equipamentos e utensílios para o estabelecimento
– Ferramentas de controle do negócio à distância
– Publicidade cooperada
– Contrato de 5 anos renováveis
– Manuais que asseguram a real transferência do know-how técnico e comercial
– Supervisão contínua mantida pelo franqueador
– Treinamento e atualização contínuos
– Assessoria contínua e acompanhamento empresarial